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找工作,選薪資到位,還是專業對口?

來源:銅梁人才網 時間:2019-12-14 作者:銅梁人才網 瀏覽量:

前段時間,小景打算跳槽換個工作。找了找求職信息后,小景找到了兩個比較心儀的崗位,一個薪資較高但和小景的專業不對口,另一個則是專業對口但薪資較低。


較高的薪資吸引力很大,可小景也不想放棄自己多年積攢下的專業經驗,面對兩個選項,小景一時間難以抉擇。

專業對口能夠確保自身優勢,而薪資到位則給予了職場人最直接的工作回報,那么面對找工作時該選擇哪個選項,職場人都該考慮哪些問題?

選擇薪資到位有哪些隱憂?

1、專業經歷不能成為職場加分項

職場中能給自己加分的選項并不少,例如良好的溝通能力,優秀的學習能力,但其中最能給自己加分的,就是自身的專業經歷。擁有多年積累掌握的專業技能,不僅能提升自己的職場競爭力,也是領導考慮工作安排和職業晉升的重要考量依據。

選擇了薪資到位的職位,雖然擁有了較高的薪水,但是原本作為自己加分項的專業能力就失去了優勢,只能靠其它不太過硬的能力在職場里繼續競爭,這種舍長取短的行為,往往會在職場人的職場生涯中產生不小的阻力。

2、事業信心較低,職業天花板很快出現

在智聯招聘發布的《2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》中,對職場白領的事業信心進行了統計。結果顯示,從職位上看,事業信心指數最高的職業是研發、法務、技術等專業能力需求較高的職業,而信心指數墊底的則是客服、銷售、后勤等入職門檻較低的職位。

從數據中可以看出,從事研發、技術等知識技術類崗位的白領,因為自身的技能和實力讓自己在職業發展中更有底氣,因此事業信心也更強。而技能單薄,可被替代性強的客服等職業,則事業信心不足。

薪資到位的職位的確很有吸引力,但不需要專業能力作為敲門磚,也就意味著門檻相對較低。入職時也許公司考慮到你的現有能力能夠滿足職位需求,但沒有專業能力這樣多年積累的長項,不僅會由于事業信心較低時刻擔心失業危機,在以后的職業生涯中,相對于其他人,你的職業天花板也會很快出現,喪失職場競爭力。

3、從頭學起難以快速滿足領導要求

曉楓前段時間從公司跳槽,面對幾個可以選擇的offer,曉楓選擇了其中自己并不擅長但薪資最高的一份工作。在曉楓看來,雖然自己對這份工作并不熟悉,但通過學習,自己一定能夠勝任這份工作。但進入公司后,很快曉楓就挨了當頭一棒。

剛剛入職,曉楓本以為自己能有一兩個月的緩沖時間進行準備,然而沒想到的是,部門領導只給了他三天時間熟悉工作,就開始給他布置工作。雖然有著不錯的學習能力,但幾乎只夠入門的三天緩沖期,讓曉楓根本來不及掌握工作所需的技能以及流程。

面對手頭毫無頭緒的工作,曉楓硬著頭皮開始上手,在犯了幾個錯誤,領導不得不派人給他收拾攤子后,曉楓黯然地提交了辭職報告。

職場不是學校,領導招聘員工的目的不是培養人才,而是為了解決問題,這也就意味著領導需要的是上手就能干活的職場人。專業不對口,意味著新的崗位需要新的知識和能力,而從頭學起,對于被工作占滿時間的職場人來說,可謂是難上加難。

沒有大段時間和足夠精力專注新能力新知識,無法快速成為單位核心戰斗力,領導最后也只會對你的工作不滿意。

選擇專業對口有哪些隱憂?

1、求職選項具有局限性

小磊畢業后,因為自身專業具有比較強的專業性,在小磊看來這是自身的優勢,所以他想要找到和自己專業對口的工作。然而進入市場后,小磊發現找工作沒有那么容易。

雖然專業性強是自己求職的優勢,但正因為專業性強,在職場里有這方面需求的也只有與專業相關的幾家公司,數量自然不多。其他人求職都是一投幾十份簡歷,而自己卻想多投幾份都沒地方投,就這樣過了半個多月,小磊依然沒有找到合適的職位。

尋找專業對口的工作,的確可以憑借自身專業能力享受專業優勢,但在求職時,專同時也意味著窄。因為尋求專業對口,你的求職選項就變得很有局限性,而想要找到契合自身的崗位,需要你花費更多的時間和精力,也許還需要一點運氣。

2、人員飽和,難以保持專業優勢

職場里,許多專業技術崗位剛剛出現的時候,只要掌握一定的專業技術,就會成為各大公司的搶手人才。然而當一個崗位對于職場人來說具備足夠的吸引力時,也就意味著這個崗位將會促使大量的人以此為目標,從而使得具備該項專業技術的職場人數量快速增加。

熱門專業吸引人才,而每年高校畢業涌入職場的新鮮人才,半路出家搶占行業先手的職場老手,都將成為你的職場競爭對手。大量人才涌入的專業人才市場逐漸飽和,公司就會從挑技術變成挑性價比,那么自身具有的專業優勢也就不再具有獨有性,從而失去了原本立足職場的底氣。

大部分職場人很難在專業技術領域做到頭部領軍,那么當原本金字塔型的職場生態變化為紡錘型時,處在行業中游的職場人往往也會遭遇職場危機。

3、技能垂直,無法抵御外來風險

對于職場人來說,保證專業技能過硬可以做到,但想要保證專業技能永不被替代,卻不是職場人所能左右的事情。

流水線的產生消減了大量原本以此為生的工廠工人,而AI技術的進步甚至讓高盛將600名交易員砍到2人,專業技能可以通過個人努力取得進步,但時代的腳步卻不是任何個人可以阻擋的。

專精一點意味著精深專業,可同時也意味著能力單一,抗風險能力低。行業趨勢的改變,技術的革新,都會使得原本擁有一席之地的崗位變得不那么被需要。而這個時候,始終在自己舒適區中專注單一技能的職場人,就沒有能力改換賽道,開啟新的職場生涯。

面對薪資到位還是專業對口

你該如何選擇?

1、明確需求,是要資本積累,還是專業積累

前不久,畢業后選擇了高薪但不是自己專業工作的師兄再次跳槽,而這次,師兄選擇的是和自己原本專業十分契合的崗位。

問起師兄原因,師兄說自己剛畢業的時候,來到新城市需要站穩腳跟,而自己的專業雖然具有優勢,但想要取得不錯的成就需要較長的時間去沉淀,所以在當時師兄選擇了高薪卻不對口的專業。

而現在,經過幾年的耕耘,師兄也擁有了一定的物質底氣,再加上幾年來沒有落下的專業學習,所以師兄選擇了在他看來更有發展潛力,可以積累專業能力的崗位。

職場中的不同階段,職場人也會有自身不同的需求。找工作的時候,明確自己現在是需要資本積累,還是專業能力的積累,才能做出最適合職場人的選擇。

2、動因理論,激勵因素才是原動力

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